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我常跟學員說：工作占星學的發展已經停滯很久了，現有的資料內容根本跟不上現代社會工作環境的發展狀況和變化速度。
上個月我跟竹科達爾聞皮紋團隊聊時，提過這個情形。我必須針對竹科人的狀況，重新發展一套對竹科人比較有價值的工作占星論述。這並不容易，不過是個有趣的挑戰。
最近，我有位學員曼琳用她的PDP成功特質分析系統，來實質訪談台灣IT教父施振榮企業家夫妻檔，替她的成功人物研究資料庫新添一筆成績。
這對我是個巧妙的同步激勵，我會效仿她的研究精神，發展出一套可幫助科技人開發內在科技英雄潛力的工作占星資料庫。
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